Заявление о выплате задержанной заработной платы

На ресурсе вы можете скачать «Заявление о выплате задержанной заработной платы» в FB2, RTF, LRF, DJVU, TXT, CHM, DOC, PDF, МОВІ, TCR, JAR, PRC LIT, AZW3, HTML, isilo, EPUB!

Иск может быть подан либо по месту регистрации работодателя, либо по месту проживания истца. Работник обладает правом представлять себя в суде сам, а также привлекать уполномоченных лиц и профсоюзные организации. Государственная пошлина при разбирательствах, касающихся задержки заработной платы, не взимается. Если на предприятии имеются грубые нарушения, а заработная плата не выплачивается уже давно, то это повод подать обращение в прокуратуру.

При входе следует получить информацию об уполномоченном по таким делам прокуроре или его заместителе ФИО, должность и номер кабинета. Разъяснить дежурному суть ситуации. Находясь в прокуратуре написать заявление. Однако законодательство позволяет написать письмо и отправить по почте. Текст обращения может быть составлен в свободной форме, однако, он должен заключать в себе все необходимые сведения, которые могут пригодиться для беспристрастной оценки действий работодателя и окажут содействие в вынесении решения.

Следует знать, что все заявления подаются на имя прокурора, руководящего данным подразделением. В тексте указывают фамилию полную инициалы, а также присвоенный чин. В этом же пункте указываются данные заявителя: Название компании-нанимателя полное и адрес ее места расположения; Опыт работы и должность, занимаемая автором обращения; Сколько дней составляет задержка оплаты труда, с первого дня просрочки и по числу составления заявления; Информация о предпринятых шагах самостоятельного урегулирования вопроса и выяснения причин задержки, а также результаты таких действий; Предоставление сведений о ежемесячных выплатах и общая задолженность за прошедший период; Если исполнение должностных обязанностей было прекращено, то следует указать точную дату.

Исковое заявление о денежной компенсации за задержку выплат

Устранение работодателем всех выявленных нарушений; Привлечение к ответственности административного характера; Возбуждение уголовного дела; Подача иска.

Такое обращение можно подавать как единолично, так и собравшись коллективно. К обращению нужно прикрепить любые акты, подтверждающие работу в этой организации.